Муниципальный резерв управленческих кадров

Муниципальный резерв управленческих кадров - специально сформированная на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группа перспективных работников, положительно оцениваемая по результатам предыдущей работы (службы, учебы), соответствующая требованиям, установленным комиссией по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Администрации Целинского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Целинского района, муниципальных предприятий и учреждений, и обладающая необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения целевых должностей в сфере муниципального управления. 

Задачи и принципы формирования муниципального резерва.

Задачи формирования муниципального резерва:

обеспечение непрерывности и преемственности кадрового обеспечения муниципального управления;

обеспечение замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления высококвалифицированными и результативными кадрами, способными решать широкий спектр управленческих задач;

содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров муниципальных образований;

стимулирование повышения профессионализма, служебной активности руководителей (специалистов);

развитие системы вертикальной и горизонтальной ротации кадров;

повышение квалификации и переподготовка лиц, состоящих в муниципальном резерве.

Принципы формирования муниципального резерва:

использование комплексного подхода при формировании муниципального резерва;

эффективность использования муниципального резерва;

добровольность включения в муниципальный резерв;

взаимосвязь резервов управленческих кадров федерального, регионального и муниципального уровней;

непрерывность работы с муниципальным резервом, постоянное обновление его состава;

объективность оценки профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности лиц, включенных в муниципальный резерв;

профессионализм и компетентность лиц, включенных в муниципальный резерв;

возможность проведения периодической ротации лиц, состоящих в муниципальном резерве, с учетом достигнутых ими результатов работы.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

• наличие гражданства Российской Федерации;

• наличие высшего профессионального образования;

• возраст от 25 до 60 лет;

• опыт работы на руководящих должностях;

• отсутствие судимости.

Контактная информация:

Администрация Целинского района 347760, Ростовская область, Целинский район, п.Целина, ул. 2 линия, 105, e-mail: ra_271@celina.donpac.ru

Сектор муниципальной службы, кадровой работы и по профилактике коррупционных правонарушений: начальник сектора - Бондарева Ирина Владимировна
тел.: 8 (863 71) 9-18-34